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橫向領導; Roger Fisher, Alan Sharp

鐵路公司有一輛嶄新的柴油火車出了問題,不管工程師怎麼做,都無法讓引擎啟動。他們請來一位專家,專家研究了情況,然後用錘子輕輕敲了火車頭一下,列車就啟動了。專家開出一○○○美元的帳單,鐵路公司要求他解釋帳單,而專家的回覆是: .用錘子敲打火車:一○美元.知道敲打部位:九九○美元 領導方法包含三個基本步驟:第一步是培養和鍛鍊獨自工作的個人能力;第二步清晰理解你的戰略目標是與他人有組織地合作;第三步是學習一些「參與式」的領導方法。 合作是不同方法與思想的結合。每個人在工作時都需要用到經驗、直覺與習慣,但這些因素 卻因人而異,這當然是種巨大的資源,可以提供多元的思想和方法,不過這種差異也是種負擔,往往會降低我們合作的效率。 分類可以有效地幫助他增強對知識的理解,將知識傳授給他人,把工作做好。 牢記一些基本要素是非常有用的,如利益、選擇權、標準、溝通、關係、承諾以及可供選擇的方案,這些要素在任何文化背景下的談判中都能發揮作用。 目標、思考、學習、專注、反饋 結果導向;過程導向 我們遇到問題時總是喜歡責怪別人,取得成績時則喜歡把榮譽據為己有,這是人類的通病。正常情況下,你傾向於認為別人的行為難以改變是他們的問題,不是你的問題。既然人類天生存在著偏見,你就應該抱著懷疑的態度看待以自我為中心的解釋。 當人們認為受到攻擊時,對方都把改善的建議聽成了指責,談話很快變成了毫無意義的推諉。他們會反擊:有的人會否認發生問題,因為這樣就不會受到指責。有的人會攻擊你的建議,以免有人批評他們沒有早點這麼做。還有的人可能會攻擊提出建議的人。 如果你向別人指派工作任務時常常無法得到配合,你應該做什麼呢?從本質上說,橫向領導是請求同事與你共同解決問題的方法,單靠你一個人的力量很難扭轉局勢。不要妄想用一種方法解決所有問題,你應該努力改善團隊共同工作的流程。首先, 你要讓你的團隊養成習慣,每個人都要努力改善合作方式。如果你能做到這一點,整個群體就會產生源源不斷的內在動力,大家會一起把工作做好。你所說的話既不能是命令、指揮、要求,也不能是對是非對錯的明確判斷。此外,你提出的問題和建議應該非常具體,便於進行清晰且易於操作的實踐,以引起大家的興趣。 你應該責怪大家一起使用的方法,而不是你的同事。 如果你的同事不用擔心受到批評,那麼他們更容易加入到改善工作方式的過程中。這一點顯而易見。畢竟,你的目標不是怪責某人,而是改善目前的局面。例如,你們可以坐在一起,面對問題、 研究產生問題的原因,而不是研究造成問題的人。你們在談話之前應該說明,你們並不想為難某個同事,只是想解決問題。 認為你的想法不夠好。他們其實可以採取更積極的方法追求這些目標─前提是這些目標都是合理的。你要試著猜測他人行為背後的良好動機。當你討論一個問題時,首先要承認他們的好意:「我知道你很忙,可能你對降低成本非 常關心。我一直在思考一個問題,想聽聽你的意見……」 邀請同事一起訂定改變計畫 有三種不易招致他人反感的方法:提出問題、提供想法、做出表率。 提出問題,徵求他人的意見要讓別人和你一起改變工作習慣,最簡便的方法就是提出問題。這種方法聚焦於問題上,不指定哪個同事回答。 不要提出指向某個答案的引導式問題。相反,你應該提出指向某一範圍的開放式問題。「你覺得造成問題的原因可能是什麼?」就是一個開放式問題。只能用「是」或「不是」回答的封閉式問題會限制人們的參與程度。我們很容易養成通過提問強迫別人接受自 己想法的習慣:「我們的確需要明天早上八點見面,你覺得呢?」「目前的情況無法令人接受,對吧?」

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“The Man Who Solved the Market”; Gregory Zuckerman

Albert Einstein argued that there is a natural order in the world; There is true beauty to their work, especially when it succeeds in revealing something about the universe’s natural order.

Simons came from a different world and enjoyed a unique perspective. He was accustomed to scrutinizing large data sets and detecting order where others saw randomness. Scientists and mathematicians are trained to dig below the surface of the chaotic, natural world to search for unexpected simplicity, structure, and even beauty

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《Pick Three: You Can Have It All》;Randi Zuckerberg

不能接受一點兒怪的人,可能不會是最有同情心或是最照顧人的朋友。所以,坦然接受我們自己的怪,其實就可以藉此看出我們如何與別人交往。

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《七天學會用哲學思考》;Gerhard Ernst

生命的意義/過什麼樣的生活/美好的生活/幸福/樂趣/願望與慾望/什麼是對人生有益處/減少自我的願望和需求,得到內在的平靜/“我對於生活最深切、最真實的渴望只是成天無所事事,只希望有一天能望著一片長著野草的荒原,慢慢地數算那裡共長出了幾株雜草。”這升不算擁有美好的人生?/人生的幸福的關鍵不在於我們的願望是否實現,而是我們能否獲得正面的東西。

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The Art of the Deal; Donald Trump

I try not to schedule too many meetings. I leave my door open. You can’t be imaginative or entrepreneurial if you’ve got too much structure. I prefer to come to work each day and just see what develops. Trump’s cards The elements of the deal 1. Think big 2. Protect the Downside and the Upside […]

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新青年進化論; 新周刊538

人们崇拜年轻、在意年岁、惧怕老去,头脑中被植入“青春即是完美”的思想观念。“你年轻时一切看上去都触手可及,你拥有未来。可是当你老了,看什么都觉得遥不可及。

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假面飯店:前夜; 東野圭吾

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Beat the Dealer: A Winning Strategy for the Game of Twenty-One; Edward O. Thorp

“When a lamb goes to the slaughter, the lamb might kill the butcher. But we always bet on the butcher.”

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The Quants; Scott Patterson

Newton observed: “I can calculate the motion of heavenly bodies but not the madness of people.” The quants created a name for the Truth, a name that smacked of cabalistic studies of magical formulas: alpha. It is used in contrast with another Greek term, beta , which is shorthand for plain-vanilla market returns anyone with […]

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Chasing Cool; Noah Kerner, Gene Pressman

Suddenly, people in nightlife think the purpose of nightlife is to make a lot of money. The purpose of nightlife is to enjoy the lifestyle itself. When you approach it like a business, it ceases to be fun because you end up sitting with a guy who has to pay just to get in as […]